売上全体に同じ率を掛ける固定歩合率か、最大6区分の段階制を選べます。入力と同時に結果が更新され、計算はすべてブラウザ内で完了します。表示額は税引前の概算です。目標、返品、上限、賞与、取消、支払時期については、勤務先の報酬規程や契約書をご確認ください。
無料の歩合給計算
すべてブラウザー内で動作します。アップロードも登録も不要です。
- 総支給額
- $11,750.00
- 実効歩合率
- 7%
- 固定給
- $3,000.00
- 歩合対象売上
- $125,000.00
支給額の内訳
入力と同時に結果が更新されます。売上と固定給の期間をそろえてください。金額はブラウザ内にだけ残ります。
歩合給はどう計算しますか?
歩合給は、対象となる売上に歩合率を掛けて計算し、固定給がある場合はその金額を加えて総支給額を求めます。段階制では、区分ごとに別の率を適用する方式と、到達した率を売上全体に適用する方式があります。この計算機では両方を比較し、支給額の内訳まで確認できます。
使い方
- 1歩合給の仕組みを選ぶ. 固定歩合率または段階制を選びます。段階制では、区分別方式か、到達した率を売上全体に適用する方式かを指定します。
- 2売上と固定給を入力する. 支給対象となる期間の売上と、同じ期間の固定給があればその金額を入力します。
- 3歩合率を設定する. 固定歩合率を1つ入力するか、各区分の上限額と率を設定します。最後の区分には上限を設けません。
- 4支給額を確認してコピーする. 歩合給、総支給額、実効歩合率、適用された区分の内訳を確認し、必要に応じて計算結果をコピーします。
こんな方に
- 営業担当者が、給与計算の締め前に月次や四半期の歩合給を確認するとき。
- 営業管理者が、売上の達成基準や加速率によって支給額と実効歩合率がどう変わるか試算するとき。
- 採用担当者と応募者が、同じ売上条件で固定給と歩合給を組み合わせた求人を比較するとき。
- 経理や営業企画が、固定歩合率や段階制の計算を区分ごとの明細で照合するとき。
よくある質問
この歩合給計算は無料ですか?
はい。無料で利用でき、登録も不要です。固定歩合率のほか、最大6区分の段階制に対応しています。売上、固定給、通貨表示、区分の適用方法は何度でも変更できます。
売上や給与の金額は送信されますか?
いいえ。計算はブラウザ内で処理されます。入力した売上、歩合率、固定給がサーバーに送信されたり、アカウントに保存されたりすることはありません。
歩合給の計算式は何ですか?
固定歩合率の場合は、対象売上に歩合率を掛けた金額が歩合給です。総支給額は固定給と歩合給の合計です。売上80,000に6%を掛けると歩合給は4,800となり、固定給3,000を加えると税引前の総支給額は7,800です。
区分別方式と到達率方式の違いは何ですか?
区分別方式では、税率の累進課税と同じように各区分内の売上だけにその率を掛けます。到達率方式では、総売上が達した区分の率を売上全体に掛けます。そのため、基準額を超えた時点で支給額が大きく増えることがあります。
実効歩合率はどう計算しますか?
歩合給の合計を対象売上で割り、100を掛けます。区分別方式では、到達したすべての区分を合わせた平均的な率です。固定給は売上に連動しない報酬なので、実効歩合率には含めません。
歩合給に固定給を加えられますか?
はい。売上と同じ期間の固定給を入力してください。歩合給を計算した後に固定給を加え、総支給額を別に表示します。年額を月額や四半期額へ自動換算しないため、必ず期間をそろえて入力してください。
税金、賞与、返品による控除も計算できますか?
いいえ。結果は税引前の概算です。源泉徴収、目標達成賞与、前払金、分配、上限、返品、取消、歩合給の返還は計算に含みません。対象となる売上だけを入力し、雇用契約や報酬規程の条件と照らし合わせてください。