Chạy hoàn toàn trên trình duyệt của bạn - không tải lên, không cần đăng ký.

Cách tính giờ làm việc như thế nào?

Tính số phút từ lúc bắt đầu đến lúc kết thúc từng ca, trừ thời gian nghỉ không lương rồi cộng số phút thực làm trong tuần. Nhập ngày, giờ vào, giờ ra và thời gian nghỉ để xem tổng theo ngày, giờ thập phân và phần vượt ngưỡng tăng ca đã chọn. Nếu giờ kết thúc sớm hơn giờ bắt đầu, ca được tự động tính qua nửa đêm.

Cách dùng

1Thêm từng ca. Chọn ngày bắt đầu ca, nhập giờ vào, giờ ra và tổng số phút nghỉ không lương.

2Kiểm tra giờ của ca. Giờ thực làm xuất hiện ngay. Nếu giờ ra sớm hơn giờ vào, công cụ tính sang ngày hôm sau và gắn nhãn ca đêm.

3Đặt ngưỡng theo tuần. Điều chỉnh ngưỡng tăng ca theo quy định hoặc mục tiêu cần đối chiếu.

4Dùng bảng tổng hợp. Xem giờ thực làm, thời gian ca, giờ nghỉ, giờ thường, tăng ca, giờ thập phân và tổng từng ngày, rồi sao chép khi cần.

Dành cho ai

Người lao động hưởng lương theo giờ kiểm tra bảng chấm công tuần trước khi gửi cho bộ phận tiền lương.

Freelancer và người làm hợp đồng đổi nhiều phiên làm việc thành giờ thập phân để ghi hóa đơn.

Người làm theo ca cộng ca tối và ca đêm mà không phải tự xử lý mốc qua nửa đêm.

Quản lý và người xếp lịch so sánh giờ dự kiến, thời gian nghỉ không lương và mục tiêu theo tuần.

Mọi phép tính đều chạy trong trình duyệt, không tải lên hay lưu lịch làm việc. Công cụ giữ số liệu chính xác đến từng phút, nên 30 phút nghỉ trưa được trừ đúng 0,5 giờ thay vì bị làm tròn. Phần tăng ca chỉ dùng để đối chiếu. Hãy đặt ngưỡng theo nơi làm việc và kiểm tra riêng quy định về lương hoặc pháp luật áp dụng.

Câu hỏi thường gặp

Công cụ tính giờ làm việc có miễn phí không?

Có. Không cần đăng ký hay tải xuống. Mỗi lần tính theo tuần có thể thêm tối đa 14 ca, đủ để ghi cả ca tách đôi trong cùng một ngày.

Lịch làm việc có được tải lên hoặc lưu lại không?

Không. Ngày, giờ, thời gian nghỉ và kết quả chỉ được xử lý trong thẻ trình duyệt hiện tại, không gửi đến máy chủ hay lưu vào tài khoản.

Có thể tính tối đa bao nhiêu ca?

Tối đa 14 ca mỗi lần, tương đương hai ca mỗi ngày trong bảy ngày. Hãy thêm hàng riêng cho ca tách đôi và xóa những hàng không dùng.

Trừ giờ ăn trưa và giờ nghỉ khác như thế nào?

Nhập tổng số phút nghỉ không lương của từng ca. Công cụ trừ số này khỏi thời gian từ lúc vào đến lúc ra. Không nhập thời gian nghỉ có lương, và giờ nghỉ phải ngắn hơn ca làm.

Tính giờ làm việc ca đêm như thế nào?

Nếu giờ ra sớm hơn giờ vào, công cụ coi giờ ra thuộc ngày hôm sau. Ca 22:00 đến 06:00 có tổng thời gian 8 giờ trước khi trừ nghỉ không lương.

Đổi giờ và phút sang giờ thập phân ra sao?

Lấy tổng số phút thực làm chia cho 60. 7 giờ 30 phút bằng 7,5 giờ, còn 7 giờ 20 phút xấp xỉ 7,33 giờ. Số trên màn hình được làm tròn để dễ đọc, nhưng tổng tuần vẫn tính theo phút.

Số giờ tăng ca có khớp quy định tiền lương không?

Không phải lúc nào cũng khớp. Công cụ chỉ xếp số phút thực làm vượt ngưỡng tuần đã chọn vào phần tăng ca. Quy định còn tùy quốc gia, địa phương, hợp đồng, giới hạn theo ngày và kỳ lương, nên cần kiểm tra tiêu chuẩn áp dụng.

Có thể dùng như máy tính bảng chấm công không?

Có. Tính giờ làm việc, tính bảng chấm công và tính thẻ giờ đều xoay quanh cùng một việc: cộng giờ vào và ra, trừ nghỉ không lương rồi tính tổng giờ thực làm theo tuần.