Poste 1
minutes
Saisissez les deux heures pour calculer ce poste.
Calculateur d’heures de travail
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Planning
1/14Comment calculer ses heures de travail ?
Un calculateur d’heures de travail mesure la durée entre le début et la fin de chaque poste, retire les pauses non rémunérées, puis additionne les minutes payées de la semaine. Saisissez un ou plusieurs postes pour obtenir les totaux par jour, les heures décimales et le temps au-delà du seuil d’heures supplémentaires choisi. Les horaires qui passent minuit sont pris en compte automatiquement.
Comment l’utiliser
- 1Ajoutez chaque poste. Choisissez son jour de début, renseignez les heures de prise et de fin de poste, puis indiquez la pause non rémunérée en minutes.
- 2Vérifiez le total de la ligne. La durée payée apparaît aussitôt. Si l’heure de fin précède l’heure de début, elle est reportée au lendemain et le poste est signalé comme nocturne.
- 3Définissez le seuil. Adaptez le seuil hebdomadaire d’heures supplémentaires à la règle ou à l’objectif que vous souhaitez suivre.
- 4Consultez le récapitulatif. Retrouvez les heures payées, brutes, de pause, normales et supplémentaires, ainsi que le total décimal et le détail par jour.
Pour qui
- Salariés payés à l’heure qui vérifient leur relevé hebdomadaire avant de le transmettre à la paie.
- Indépendants et prestataires qui convertissent plusieurs sessions de travail en heures décimales pour leur facturation.
- Personnel posté qui additionne des horaires du soir ou de nuit sans calculer le passage à minuit à la main.
- Responsables d’équipe qui comparent les heures prévues, les pauses et la charge de travail à un objectif hebdomadaire.
Le calcul s’effectue entièrement dans le navigateur. Votre planning n’est ni envoyé ni enregistré. Les totaux reposent sur des minutes exactes : une pause déjeuner de 30 minutes retire bien 0,5 heure décimale, sans arrondi intermédiaire. La répartition entre heures normales et supplémentaires sert uniquement de repère. Réglez le seuil applicable dans votre entreprise et vérifiez séparément les règles de paie ou de droit du travail.
Questions fréquentes
Le calculateur d’heures de travail est-il gratuit ?
Oui. Il est gratuit, sans compte ni téléchargement. Vous pouvez calculer jusqu’à 14 postes sur une même semaine, y compris plusieurs postes le même jour.
Mon planning est-il envoyé ou enregistré ?
Non. Les jours, horaires, pauses et résultats restent dans l’onglet actuel du navigateur. Le calcul est local et n’envoie rien vers un serveur ou un compte.
Combien de postes puis-je calculer ?
Vous pouvez additionner jusqu’à 14 postes, soit deux par jour sur une semaine complète. Ajoutez une ligne distincte pour chaque poste fractionné et supprimez celles qui ne servent pas.
Comment les pauses déjeuner sont-elles déduites ?
Indiquez en minutes le total des pauses non rémunérées du poste. Le calculateur retire cette durée du temps brut entre la prise et la fin de poste. La pause doit être plus courte que le poste et les pauses payées ne doivent pas être saisies.
Peut-on calculer un horaire de nuit ?
Oui. Lorsque l’heure de fin précède l’heure de début, le calculateur considère qu’elle se situe le lendemain. Un poste de 22:00 à 06:00 représente donc huit heures brutes avant toute déduction de pause.
Comment convertir des heures et minutes en heures décimales ?
Le total des minutes payées est divisé par 60. Ainsi, 7 heures 30 donnent 7,5 heures décimales, tandis que 7 heures 20 donnent environ 7,33. Le total affiché est arrondi pour être lisible, mais le calcul hebdomadaire conserve les minutes entières.
Le total des heures supplémentaires suit-il le droit du travail ?
Pas forcément. L’outil classe simplement comme supplémentaires les minutes payées au-delà du seuil hebdomadaire choisi. Les règles peuvent dépendre du pays, de la convention collective, du contrat, des limites quotidiennes et de la période de paie. Vérifiez donc le dispositif qui vous concerne.
Est-ce aussi un calculateur de feuille de temps ?
Oui. Calculateur d’heures de travail, calcul du temps de travail et feuille de temps répondent au même besoin : additionner les prises et fins de poste, retirer les pauses non rémunérées et totaliser les heures payées.