Inserisci i dati dell'assegnazione una volta sola e lo strumento costruisce l'intero piano: il rilascio al cliff, ogni tranche mensile o trimestrale successiva e un totale cumulativo che coincide esattamente con il numero di azioni assegnate. Evidenzia tutto ciò che è maturato a oggi, indica la prossima data di vesting e permette di copiare la tabella in formato CSV. Nulla di quello che digiti viene caricato o salvato.
Calcolatore Piano di Vesting
Funziona interamente nel browser: nessun caricamento, nessuna registrazione.
Dettagli dell'assegnazione
Maturato a oggi-su 4800 ·
Non ancora maturato-
Prossimo vesting-
Maturazione completa15 gen 2028
Data del cliff15 gen 2025
Piano di vesting
| Data | Vesting | Cumulativo | % maturata |
|---|---|---|---|
| 15 gen 2025 Cliff | 1200 | 1200 | 25% |
| 15 feb 2025 | 100 | 1300 | 27,1% |
| 15 mar 2025 | 100 | 1400 | 29,2% |
| 15 apr 2025 | 100 | 1500 | 31,3% |
| 15 mag 2025 | 100 | 1600 | 33,3% |
| 15 giu 2025 | 100 | 1700 | 35,4% |
| 15 lug 2025 | 100 | 1800 | 37,5% |
| 15 ago 2025 | 100 | 1900 | 39,6% |
| 15 set 2025 | 100 | 2000 | 41,7% |
| 15 ott 2025 | 100 | 2100 | 43,8% |
| 15 nov 2025 | 100 | 2200 | 45,8% |
| 15 dic 2025 | 100 | 2300 | 47,9% |
| 15 gen 2026 | 100 | 2400 | 50% |
| 15 feb 2026 | 100 | 2500 | 52,1% |
| 15 mar 2026 | 100 | 2600 | 54,2% |
| 15 apr 2026 | 100 | 2700 | 56,3% |
| 15 mag 2026 | 100 | 2800 | 58,3% |
| 15 giu 2026 | 100 | 2900 | 60,4% |
| 15 lug 2026 | 100 | 3000 | 62,5% |
| 15 ago 2026 | 100 | 3100 | 64,6% |
| 15 set 2026 | 100 | 3200 | 66,7% |
| 15 ott 2026 | 100 | 3300 | 68,8% |
| 15 nov 2026 | 100 | 3400 | 70,8% |
| 15 dic 2026 | 100 | 3500 | 72,9% |
| 15 gen 2027 | 100 | 3600 | 75% |
| 15 feb 2027 | 100 | 3700 | 77,1% |
| 15 mar 2027 | 100 | 3800 | 79,2% |
| 15 apr 2027 | 100 | 3900 | 81,3% |
| 15 mag 2027 | 100 | 4000 | 83,3% |
| 15 giu 2027 | 100 | 4100 | 85,4% |
| 15 lug 2027 | 100 | 4200 | 87,5% |
| 15 ago 2027 | 100 | 4300 | 89,6% |
| 15 set 2027 | 100 | 4400 | 91,7% |
| 15 ott 2027 | 100 | 4500 | 93,8% |
| 15 nov 2027 | 100 | 4600 | 95,8% |
| 15 dic 2027 | 100 | 4700 | 97,9% |
| 15 gen 2028 | 100 | 4800 | 100% |
Le unità vengono arrotondate in modo che il piano corrisponda esattamente al totale assegnato. I documenti del tuo piano restano il riferimento definitivo per le condizioni reali di vesting.
Cos'è un calcolatore di piano di vesting?
Un calcolatore di piano di vesting trasforma un'assegnazione di equity in una linea temporale con le date esatte: prende il numero totale di azioni, la data di inizio, il cliff e il periodo di vesting, poi mostra quante unità maturano a ogni data, quanto è già maturato e quando si arriva al 100%. Tutto avviene nel browser.
Come si usa
- 1Inserisci l'assegnazione. Digita il numero totale di azioni o unità e la data di inizio del vesting indicata nella lettera di assegnazione.
- 2Imposta durata e cliff. Inserisci il periodo di vesting in anni e il cliff in mesi (il classico standard è 4 anni con cliff di 12 mesi), poi scegli la frequenza: mensile, trimestrale, semestrale o annuale.
- 3Leggi il piano. Vedi le unità maturate a oggi, la prossima data di vesting, la data di maturazione completa e la tabella dettagliata periodo per periodo. Copiala come riepilogo o come CSV.
A chi serve
- Dipendenti con RSU o stock option che vogliono controllare quante azioni sono maturate e cosa arriva dopo.
- Candidati in fase di colloquio che confrontano offerte simulando cliff, durate e quantità di azioni diverse.
- Founder e operatori di startup che devono impostare il piano di vesting di un co-founder o di un'assunzione chiave.
- Team finance e HR che verificano il piano di un'assegnazione rispetto ai documenti ufficiali.
Domande frequenti
Il calcolatore del piano di vesting è gratuito?
Sì. È completamente gratuito, non richiede registrazione e funziona interamente nel browser. Il numero di azioni, le date e le condizioni non vengono mai caricati né salvati su un server.
Cos'è il cliff nel vesting?
Il cliff è un periodo iniziale durante il quale non matura nulla. Alla data del cliff matura in un colpo solo tutto l'importo accumulato fino a quel momento. Un esempio comune è un cliff di 1 anno su un'assegnazione di 4 anni: il 25% matura al primo anniversario di lavoro, poi il resto matura gradualmente. Se te ne vai prima del cliff, perdi l'intera assegnazione.
Come funziona il vesting standard di 4 anni con cliff di 1 anno?
Nell'arco di quattro anni l'assegnazione matura in quote mensili uguali, ma i primi dodici mesi restano bloccati dietro il cliff. Al dodicesimo mese matura il 25% in un unico blocco; da quel momento matura 1/48 del totale ogni mese per i restanti 36 mesi, fino ad arrivare al 100%.
Funziona sia per RSU che per stock option?
Sì. Il piano segue la stessa logica matematica per restricted stock unit, stock option qualificate o non qualificate, o qualsiasi assegnazione che matura nel tempo. Basta inserire il numero di azioni o unità: il calcolatore non considera prezzo di esercizio, tasse o strike price, ma solo quando le unità maturano.
Come vengono gestite le azioni frazionarie?
Le aziende assegnano azioni intere, quindi il calcolatore arrotonda ogni evento di vesting a un numero intero usando un arrotondamento cumulativo. Così ogni tranche resta un numero intero e la somma del piano coincide esattamente con il totale assegnato, con l'eventuale resto collocato nell'ultima data di vesting.
Posso simulare un'assegnazione senza cliff?
Sì. Imposta il cliff a 0 mesi e l'assegnazione matura semplicemente in quote uguali a ogni scadenza di periodo, a partire dal primo mese, trimestre o anno, senza alcun blocco iniziale.