Calendário de vesting

Sim. É totalmente gratuita, não exige registo e funciona inteiramente no seu navegador. A dimensão da atribuição, as datas e os prazos nunca são enviados nem guardados num servidor.

O cliff é um período inicial durante o qual nada vence. Na data do cliff, todo o valor acumulado até esse momento vence de uma só vez. Um exemplo comum é um cliff de 1 ano num plano de 4 anos: vencem 25% no primeiro aniversário de trabalho, e o restante vence de forma gradual depois disso. Quem sai antes do cliff perde toda a atribuição.

Ao longo de quatro anos a atribuição vence em parcelas mensais iguais, mas os primeiros doze meses ficam retidos atrás do cliff. Aos 12 meses vencem 25% de uma só vez; depois disso, 1/48 do total vence todos os meses durante os restantes 36 meses até chegar aos 100%.

Sim. O cálculo é o mesmo para restricted stock units, opções de compra de ações (incentivadas ou não) ou qualquer atribuição que vença ao longo do tempo. Basta indicar o número de ações ou unidades - a calculadora não modela preço de exercício, impostos ou strike price, apenas quando as unidades vencem.

As empresas atribuem ações inteiras, por isso a calculadora arredonda cada evento de vesting para um número inteiro de unidades usando arredondamento cumulativo. Isso mantém cada parcela como um número inteiro e garante que o calendário soma exatamente o total da atribuição, com qualquer resto colocado na última data de vesting.

Sim. Defina o cliff como 0 meses e a atribuição passa simplesmente a vencer em parcelas iguais em cada limite de período, a partir do primeiro mês, trimestre ou ano, sem qualquer valor inicial concentrado.