Ödül bilgilerini bir kez girin, araç tüm takvimi oluştursun: cliff tarihindeki toplu serbest bırakma, sonrasındaki her aylık veya üç aylık dilim ve toplam pay sayınıza tam olarak eşitlenen kümülatif toplam. Bugün itibarıyla hak kazanılan her şeyi vurgular, bir sonraki vesting tarihinizi söyler ve tabloyu CSV olarak kopyalamanıza izin verir. Girdiğiniz hiçbir veri sunucuya yüklenmez veya saklanmaz.
Vesting Takvimi Hesaplayıcı
Tümüyle tarayıcınızda çalışır - yükleme yok, üyelik yok.
Ödül bilgileri
Bugüne kadar hak kazanılan-4.800 üzerinden ·
Hak kazanılmayan-
Sonraki vesting-
Tam hak kazanım15 Oca 2028
Cliff tarihi15 Oca 2025
Vesting takvimi
| Tarih | Vesting | Kümülatif | % hak kazanılan |
|---|---|---|---|
| 15 Oca 2025 Cliff | 1.200 | 1.200 | 25% |
| 15 Şub 2025 | 100 | 1.300 | 27,1% |
| 15 Mar 2025 | 100 | 1.400 | 29,2% |
| 15 Nis 2025 | 100 | 1.500 | 31,3% |
| 15 May 2025 | 100 | 1.600 | 33,3% |
| 15 Haz 2025 | 100 | 1.700 | 35,4% |
| 15 Tem 2025 | 100 | 1.800 | 37,5% |
| 15 Ağu 2025 | 100 | 1.900 | 39,6% |
| 15 Eyl 2025 | 100 | 2.000 | 41,7% |
| 15 Eki 2025 | 100 | 2.100 | 43,8% |
| 15 Kas 2025 | 100 | 2.200 | 45,8% |
| 15 Ara 2025 | 100 | 2.300 | 47,9% |
| 15 Oca 2026 | 100 | 2.400 | 50% |
| 15 Şub 2026 | 100 | 2.500 | 52,1% |
| 15 Mar 2026 | 100 | 2.600 | 54,2% |
| 15 Nis 2026 | 100 | 2.700 | 56,3% |
| 15 May 2026 | 100 | 2.800 | 58,3% |
| 15 Haz 2026 | 100 | 2.900 | 60,4% |
| 15 Tem 2026 | 100 | 3.000 | 62,5% |
| 15 Ağu 2026 | 100 | 3.100 | 64,6% |
| 15 Eyl 2026 | 100 | 3.200 | 66,7% |
| 15 Eki 2026 | 100 | 3.300 | 68,8% |
| 15 Kas 2026 | 100 | 3.400 | 70,8% |
| 15 Ara 2026 | 100 | 3.500 | 72,9% |
| 15 Oca 2027 | 100 | 3.600 | 75% |
| 15 Şub 2027 | 100 | 3.700 | 77,1% |
| 15 Mar 2027 | 100 | 3.800 | 79,2% |
| 15 Nis 2027 | 100 | 3.900 | 81,3% |
| 15 May 2027 | 100 | 4.000 | 83,3% |
| 15 Haz 2027 | 100 | 4.100 | 85,4% |
| 15 Tem 2027 | 100 | 4.200 | 87,5% |
| 15 Ağu 2027 | 100 | 4.300 | 89,6% |
| 15 Eyl 2027 | 100 | 4.400 | 91,7% |
| 15 Eki 2027 | 100 | 4.500 | 93,8% |
| 15 Kas 2027 | 100 | 4.600 | 95,8% |
| 15 Ara 2027 | 100 | 4.700 | 97,9% |
| 15 Oca 2028 | 100 | 4.800 | 100% |
Toplamın ödül miktarına tam olarak eşit olması için birimler yuvarlanır. Gerçek vesting koşullarınız için son söz plan belgelerinizindir.
Vesting takvimi hesaplayıcı nedir?
Vesting takvimi hesaplayıcı, bir pay bazlı ödülü tarihli bir zaman çizelgesine dönüştürür: toplam pay sayısını, başlangıç tarihini, cliff süresini ve vesting periyodunu girersiniz, araç her tarihte kaç payın hak kazanıldığını, bugüne kadar ne kadarının kazanıldığını ve tam olarak ne zaman hak kazanımının biteceğini gösterir. Tüm hesaplama tarayıcınızda çalışır.
Nasıl kullanılır
- 1Ödül bilgilerinizi girin. Ödül belgenizdeki toplam pay veya birim sayısını ve vesting başlangıç tarihini girin.
- 2Süreyi ve cliff'i ayarlayın. Vesting süresini yıl cinsinden ve cliff süresini ay cinsinden girin (klasik varsayılan 12 aylık cliff ile 4 yıldır), ardından aylık, üç aylık, altı aylık veya yıllık vesting sıklığını seçin.
- 3Takvimi inceleyin. Bugüne kadar hak kazanılan birimleri, bir sonraki vesting tarihini, tam hak kazanım tarihini ve dönem dönem tüm tabloyu görün. Özet veya CSV olarak kopyalayabilirsiniz.
Kimler için
- RSU veya hisse opsiyonu sahibi çalışanlar için kaç payın hak kazanıldığını ve sırada neyin olduğunu görme.
- İş görüşmesindeki adaylar için farklı cliff, süre ve ödül büyüklüklerini karşılaştırarak teklifleri değerlendirme.
- Kurucular ve girişim operasyon ekipleri için kurucu ortak veya ilk çalışan vesting takvimini kurma.
- Finans ve İK ekipleri için bir ödülün takvimini plan belgeleriyle karşılaştırıp doğrulama.
Sık sorulan sorular
Vesting takvimi hesaplayıcı ücretsiz mi?
Evet. Tamamen ücretsizdir, üyelik gerektirmez ve tüm işlemler tarayıcınızda çalışır. Ödül büyüklüğünüz, tarihleriniz ve koşullarınız hiçbir sunucuya yüklenmez veya saklanmaz.
Vestingde cliff nedir?
Cliff, hiçbir şeyin hak kazanılmadığı bir başlangıç süresidir. Cliff tarihinde o ana kadar birikmiş olan tüm miktar tek seferde hak kazanılır. Yaygın bir örnek 4 yıllık ödülde 1 yıllık cliff'tir: ilk çalışma yıl dönümünüzde %25 hak kazanılır, ardından kalan kısım kademeli olarak devam eder. Cliff'ten önce ayrılırsanız ödülün tamamını kaybedersiniz.
1 yıllık cliff'li standart 4 yıllık vesting nasıl işler?
Dört yıl boyunca ödülünüz eşit aylık dilimler halinde hak kazanılır, ancak ilk on iki ay cliff arkasında tutulur. 12. ayda %25 tek seferde hak kazanılır; sonrasında kalan 36 ay boyunca toplamın 1/48'i her ay hak kazanılarak %100'e ulaşılır.
Bu hesaplayıcı RSU ve hisse opsiyonları için de çalışır mı?
Evet. Kısıtlı hisse birimleri (RSU), teşvikli veya nitelikli olmayan hisse opsiyonları ya da zamana bağlı hak kazanan herhangi bir ödül için matematik aynıdır. Pay veya birim sayısını girmeniz yeterlidir; hesaplayıcı kullanım fiyatını, vergiyi veya strike price'ı modellemez, yalnızca birimlerin ne zaman hak kazanıldığını hesaplar.
Kesirli paylar nasıl ele alınır?
Şirketler tam sayı pay verdiği için hesaplayıcı, kümülatif yuvarlama kullanarak her vesting olayını tam birimlere yuvarlar. Bu yöntem her dilimi tam sayı olarak tutarken takvimin toplamının tam olarak ödül büyüklüğünüze eşit olmasını sağlar; kalan fark son vesting tarihine eklenir.
Cliff olmayan bir ödülü modelleyebilir miyim?
Evet. Cliff süresini 0 ay olarak ayarlayın, ödül ilk aydan, çeyrekten veya yıldan itibaren her periyot sınırında eşit miktarlarda hak kazanmaya başlar, başlangıçta toplu bir kazanım olmaz.