付与内容を一度入力すれば、クリフでの一括付与から、その後の毎月・毎四半期のトランシェ、そして付与総数にぴったり合う累計まで、スケジュール全体を自動で組み立てる。今日時点で確定済みの数量を強調表示し、次の確定日を教えてくれるほか、表をCSVとしてコピーすることもできる。入力内容がサーバーにアップロードされたり保存されたりすることはない。
ベスティングスケジュール計算ツール
すべてブラウザー内で動作します。アップロードも登録も不要です。
| 日付 | 確定数量 | 累計 | 確定率 |
|---|---|---|---|
| 2025/01/15 クリフ | 1,200 | 1,200 | 25% |
| 2025/02/15 | 100 | 1,300 | 27.1% |
| 2025/03/15 | 100 | 1,400 | 29.2% |
| 2025/04/15 | 100 | 1,500 | 31.3% |
| 2025/05/15 | 100 | 1,600 | 33.3% |
| 2025/06/15 | 100 | 1,700 | 35.4% |
| 2025/07/15 | 100 | 1,800 | 37.5% |
| 2025/08/15 | 100 | 1,900 | 39.6% |
| 2025/09/15 | 100 | 2,000 | 41.7% |
| 2025/10/15 | 100 | 2,100 | 43.8% |
| 2025/11/15 | 100 | 2,200 | 45.8% |
| 2025/12/15 | 100 | 2,300 | 47.9% |
| 2026/01/15 | 100 | 2,400 | 50% |
| 2026/02/15 | 100 | 2,500 | 52.1% |
| 2026/03/15 | 100 | 2,600 | 54.2% |
| 2026/04/15 | 100 | 2,700 | 56.3% |
| 2026/05/15 | 100 | 2,800 | 58.3% |
| 2026/06/15 | 100 | 2,900 | 60.4% |
| 2026/07/15 | 100 | 3,000 | 62.5% |
| 2026/08/15 | 100 | 3,100 | 64.6% |
| 2026/09/15 | 100 | 3,200 | 66.7% |
| 2026/10/15 | 100 | 3,300 | 68.8% |
| 2026/11/15 | 100 | 3,400 | 70.8% |
| 2026/12/15 | 100 | 3,500 | 72.9% |
| 2027/01/15 | 100 | 3,600 | 75% |
| 2027/02/15 | 100 | 3,700 | 77.1% |
| 2027/03/15 | 100 | 3,800 | 79.2% |
| 2027/04/15 | 100 | 3,900 | 81.3% |
| 2027/05/15 | 100 | 4,000 | 83.3% |
| 2027/06/15 | 100 | 4,100 | 85.4% |
| 2027/07/15 | 100 | 4,200 | 87.5% |
| 2027/08/15 | 100 | 4,300 | 89.6% |
| 2027/09/15 | 100 | 4,400 | 91.7% |
| 2027/10/15 | 100 | 4,500 | 93.8% |
| 2027/11/15 | 100 | 4,600 | 95.8% |
| 2027/12/15 | 100 | 4,700 | 97.9% |
| 2028/01/15 | 100 | 4,800 | 100% |
数量はスケジュールの合計が付与総数と一致するよう丸められている。実際のベスティング条件は付与規程書が優先される。
ベスティングスケジュール計算ツールとは
株式報酬の付与内容を、日付ごとの権利確定タイムラインに変換するツール。付与総数・開始日・クリフ期間・ベスティング期間を入力すると、各確定日にどれだけの株数が権利確定するか、現時点までにどれだけ確定済みか、いつ全数確定するかが一目でわかる。計算はすべてブラウザ内で完結する。
使い方
- 1付与内容を入力. 付与通知書に記載された株式・ユニットの総数と、ベスティング開始日を入力する。
- 2付与期間とクリフを設定. 付与期間を年数で、クリフを月数で入力する(一般的なのは4年・クリフ12か月)。続けて毎月・四半期ごと・半年ごと・年1回のいずれかを選ぶ。
- 3スケジュールを確認. 現時点までの確定数量、次の確定日、全数確定日、期間ごとの一覧表が表示される。サマリーまたはCSVとしてコピーできる。
こんな方に
- RSUやストックオプションを持つ従業員が、これまでの権利確定分と今後の予定を確認する。
- 転職検討中の候補者が、クリフ期間・付与期間・付与数の異なるオファーを比較する。
- 創業者やスタートアップの運営担当者が、共同創業者や初期メンバーのベスティングスケジュールを設計する。
- 財務・人事担当者が、個別の付与スケジュールを規程書と突き合わせて確認する。
よくある質問
ベスティングスケジュール計算ツールは無料か
無料。会員登録も不要で、計算はすべてブラウザ内で完結する。付与数・日付・条件がサーバーにアップロードされたり保存されたりすることはない。
ベスティングにおけるクリフとは何か
クリフとは、その期間中は一切権利確定しない待機期間のこと。クリフ到達日になると、それまで積み上がった分がまとめて一括で確定する。典型例は4年付与でクリフ1年のケースで、入社から1年経った時点で25%が確定し、その後は徐々に確定していく。クリフ到達前に離職すると、付与自体がすべて失効する。
4年付与・クリフ1年という一般的な条件はどう動くのか
4年かけて均等な月割りで確定していくが、最初の12か月はクリフの内側にあり確定しない。12か月時点で25%が一括確定し、残り36か月は毎月総数の1/48ずつ確定し、最終的に100%に達する。
RSUとストックオプションのどちらにも使えるか
使える。譲渡制限付き株式ユニット(RSU)でも、税制適格・非適格を問わずストックオプションでも、時間の経過で権利確定する仕組みであれば計算方法は同じ。株式・ユニットの数を入力すればよく、行使価格や税金、ストライク価格までは計算対象外で、いつ確定するかだけを扱う。
端数株はどう処理されるか
企業は通常、整数単位でしか株式を付与しないため、累積丸め方式で各確定イベントを整数に丸める。これにより各トランシェは必ず整数となり、かつスケジュール全体の合計が付与総数と正確に一致するよう、端数は最後の確定日にまとめて反映される。
クリフなしの付与も計算できるか
できる。クリフを0か月に設定すれば、最初の一括付与なしで、最初の月・四半期・年から各期間の区切りごとに均等な数量が確定していく形でシミュレートできる。